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ASEMI强元芯-12名应届毕业生入职培训

返回列表来源:ASEMI 作者:ASEMI-NEYA 发布日期:2012.12.31 浏览:-
摘要:6月8日-6月10日,强元芯公司举办了新毕业大学生入职培训班,对12名2012应届毕业生进行了系统培训,培训内容主要包括企业文化培训、晋升制度、销售话术、商务礼仪培训、户外拓展训练五个部分,内容涵盖企业文化、经营业务、组织架构、规章制度、团队协作等。 6月8日,公司有关部门分别从企业文化、晋升制度、人事管理制度、市场和业务拓展个方面向毕业生介绍了集团公司的基本情况,让毕业生从整体上熟悉集团公司的基本情况。 6月9日,毕业生前往西涌培训基地进行了户外拓展训练。项目内容丰富多

6月8日-6月10日,强元芯公司举办了新毕业大学生入职培训班,对12名2012应届毕业生进行了系统培训,培训内容主要包括企业文化培训、晋升制度、销售话术、商务礼仪培训、户外拓展训练五个部分,内容涵盖企业文化、经营业务、组织架构、规章制度、团队协作等。

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6月8日,公司有关部门分别从企业文化、晋升制度、人事管理制度、市场和业务拓展个方面向毕业生介绍了集团公司的基本情况,让毕业生从整体上熟悉集团公司的基本情况。

6月9日,毕业生前往西涌培训基地进行了户外拓展训练。项目内容丰富多彩,主要有闯关酷地带、破冰训练、天马行空、悬空摇摆等科目,增强大家的团队精神、集体智慧和彼此的信任。

6月10日,毕业生们全体在公司会议室参加销售话术、商务礼仪培训。期间给毕业生们培训了电子元器件日常的销售话术(客户询问冷门型号时,客户对价格有更多需求,付款方式等),商务礼仪培训(握手礼仪,拜访礼仪,行车座驾礼仪等)

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末尾流程是领导座谈:6月10日下午,公司领导董总与毕业生见面座谈。毕业生进行了各具风格的自我介绍,并积极地畅谈了自己对培训、集团公司发展和职业规划的感想。随后,董总指出,毕业生要以归零的心态融入到新的集体,树立正确的价值观,同时要注意个人品德的修养。

为期3天的入职培训顺利结束,各位毕业生将正式走上工作岗位。希望这群新鲜的血液不忘自己身上的责任和使命,要认真工作、努力成才,积极参与公司的改革创新,努力成为改革发展的中坚力量。


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